كشفت نتائج دراسة تحليل مضمون شكاوي المرأة التي أجراها مكتب شكاوي المرأة ومتابعتها بالمجلس القومي للمرأة علي عينة من الشكاوي الواردة إليه وبلغ عدذها(981)شكوي عن ارتفاع نسبة شكاوي العمل التي يتلقاها المكتب, حيث جاءت في المرتبة الثانية بنسبة 22%.
وعن المعوقات التي تواجهها المرأة في مجال العمل أشارت الدكتورة نجوي الفوال مديرة المكتب أنه قد اتضح من خلال التقرير ارتفاع معدل الشكاوي التي تتعلق برفض النقل أو الانتداب لجهة أخري حيث بلغت نسبتها 24%,مضيفة أنه علي الرغم من أن القانون يمنح المرأة الحق في النقل أو الانتداب حفاظا علي جمع شمل الأسرة وعدم إرهاقها ماديا إلا أن رئيس العمل-في بعض الأحيان-يستغل سلطته في رفض طلب النقل,كما تضمنت بعض الشكاوي تعبيرا عن سوء استغلال السلطةمثل:توقيع الجزاءات والتقليل من كفاءة المرأة في العمل بنسبة 11.5%,وسوء المعاملة وتمييز العاملين الذكور بنسبة 9%,والنقل والفصل التعسفي من قبل رئيس العمل بنسبة 7%,كما وردت بعض الشكاوي التي تربط بالنظام العام للعمل والتي انعكست سلبا علي فرص العمل المتاحة أمام المرأة.
وقد عبرت الشاكيات عن ذلك من خلال المطالبة بالتعيين في القطاع الحكومي,أو تثبيت المعينات بعقود مؤقتة بنسبة 13%,هذا إلي جانب النظرة الثقافية السلبية السائدة حول ضعف قدرات المرأة علي العمل في وظائف معينة.