عقد الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بني سويف، اجتماعاً بعدد كبير من الإداريين والعاملين بالجامعة لشرح منظومة توزيع المكافآت الجديدة التي سيتم عرضها على مجلس الجامعة القادم للاعتماد والاستماع لمقترحاتهم وتقديمها في أفضل صورة ممكنة تلبي احتياجاتهم قبل اعتمادها، يأتي ذلك في إطار حرصه على تحسين الأحوال المعيشية للعاملين بالجامعة من إداريين وأعضاء هيئة التدريس بها دون إرهاق لموازنة الدولة والبحث عن وسيلة قانونية محفزة تسمح بذلك تحت مظلة العدل و الشفافية.
وخلال الاجتماع ألقى رئيس الجامعة، الضوء على توجه الجامعة لتطوير العمل الإداري وتحويلها لجامعة الكترونية موضحا التزامه بخطة التطوير التي قدمها خلال ترشحه لمنصب رئيس الجامعة، مشيرا إلى أن هناك تفاوت في النظام الإداري ووجود فجوة بين الإداريين على المستوى الإداري بين كبار وصغار الموظفين مؤكداً على ضرورة تنمية المهارات الإدارية للعاملين بالجامعة من خلال التدريب و التأهيل حسب التخصص والدرجة.
وقرر تشكيل لجنة لضبط الأداء المالي والإداري والقانوني بالجامعة تكون من مهامها وضع ضوابط ومعايير لصرف المكافئات بالجامعة تضمن عدالة التوزيع والشفافية وعدم تكرار نفس الأشخاص في صرف المكافآت، فيما قد تم استثناء العاملين بالبرامج والمراكز والوحدات ذات الطابع الخاص من هذه المنظومة لخضوعهم للائحة مالية موحدة على مستوى الجامعة قد تم إقرارها .