يعقد اتحاد المصارف العربية الـمـلـتـقى الـعـربـي الأول لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات المالية والمصرفية العربية فى الفترة من 2 – 4 أكتوبر 2016 القاهرة , وذلك تحت رعاية الدكتور أشرف العربى وزير التخطيط والمتابعة والاصلاح الادارى.
أكد بيان اتحاد المصارف العربية أن الادارة الفعالة والعصرية للموارد البشرية تعتبرعنصرًا أساسيًا من عناصر نجاح المؤسسات المالية والمصرفية ،ولاشك أن تحقيق تلك المؤسسات لأهدافها يعتمد على مدى توافر رأس المال البشري المؤهل فنياً وإدارياً، وعلى وجود هياكل ونظم إدارية متطورة، وعلى إمكانية ضمان استمرار بناء القدرات للعاملين بتلك المؤسسات وربط مسارهم الوظيفي بمسارهم التدريبي، بما يعزز فهمهم لآليات العمل المصرفي وأبعاده التنموية.
أوضح البيان أن الملتقى يهدف الى: – إبراز الدور الجديد للموارد البشرية في تطوير المهنة المصرفية وتحقيق التقدم للمؤسسات المالية والمصرفية العربية.
– تسليط الضوء على دور القيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية في تحقيق نتائج إستثنائية للمصرف.
– تعميق المعرفة بالإستراتجيات الجديدة في إدارة المواهب ( الإستقطاب ، التطوير ، الحفاظ على الكفاءات ).
– التركيز على الأساليب الحديثة المستخدمة لربط الموارد البشرية بأهداف المصرف الإستراتجية ، وعلاقته إدارة الموارد البشرية بالإدارة العليا للمؤسسة.
– تسليط الضوء على المسؤولية الاجتماعية للمصارف وتعزيز الثقافة المصرفية بهدف التوعية بأهمية الشمول المالي ودوره في التنمية الإقتصادية والإستقرار المالي.
كما أشار الى أهـمـيـة الـمـلـتـقـى فى تيشكل فرصة لكبار المسؤولين والعاملين في إدارات الموارد البشرية في المؤسسات المالية والمصرفية العربية لتتبع أخر المستجدات في هذا المجال، وتعميق معرفتهم بأهمية الدورالجديد للموارد البشرية وكيفية تطويره بهدف الوصول إلى أعلى مستوى من الانتاجية، بما يخدم المؤسسات المالية والمصرفية العربية وتدعيم دورها في خدمة مجتمعاتها , كذلك سيتيح الفرصة للشركات والجهات التي ترغب في رعاية هذا الملتقى لعرض منتجاتها وخدماتها، وأن تستفيد من مجموعة من الامتيازات تضمن لها تسويق منتجاتها وإبراز علامتها التجارية وظهورها في وسائل الاعلام، إلخ.
أشار البيان الى المـحـاورالرئيسية للـمـلـتـقـى تتمثل فى – التمكين الإداري وإبداع العاملين بالقطاع المصرفي والمالي,تخطيط المسار الوظيفي وربطه بالمسار التدريبي , لكفاءات الضرورية لتحقيق التميز والابداع, دور الموارد البشرية في تعزيز أنظمة التعامل مع العملاء
دور الموارد البشرية في تطوير المسؤولية الإجتماعية للمصارف ,إدارة المواهب وبناء الجدارات في الصناعة المصرفية العربية ,إستراتجيات , إدارة المواهب الإستباقية ,كيف نحدد ونعرف، نطور، ونحتفظ بالمواهب ,التطبيقات الحديثة لإدارة المواهب ,التطبيقات الحديثة في قياس وتقييم أداء الموارد البشرية ,إستقطاب ، تطوير، والحفاظ على الكفاءات والمواهب في الصناعة المصرفية العربية ,دور رأس المال الفكري في تطوير أداء المصارف العربية, قياس العائد على الاستثمار في الموارد البشرية , كيفية إستخدام مقياس العائد على الاستثمارفي الموارد البشرية لتقييم إداء وولاء الموظف,كيفية إستخدام وسائل التواصل الإجتماعي لتعزيز ولاء الموظفين للمؤسسة.يشارك فى الملتقى المديرين العامون والتنفيذيون للمؤسسات المالية والمصرفية العربية وشركات التأمين ورؤساء ومديرين إدارات الموارد البشرية ومعاونوهم الرئيسيون في المصارف والمؤسسات المالية العربية بالأضافة الى مديرين الفروع المصرفية في المصارف والمؤسسات المالية العربية .