قالت الدكتورة هالة منصور أستاذ مهارات الإتصال بجامعة الأسكندرية أن الكثيرمن القيادات التنفيدية فى مصر تفتقد إدارة المواقف،وتعجز عن طرح البدائل للمشكلة .
وأضافت منصور خلال ورشة عمل “إدارة الحملات الإنتخابية لمرشحى مجلس النواب” بفرع المجلس القومى للمرأة بالأسكندرية التى ترأستها الدكتورة بهية شاهين مقرر الفرع، أن مصر لديها ازمة موقف،الأمرالدى يؤدى لفقدان القدرات التنفيدية، واللجوء للإستخدام الخاطىء للإستراتيجى كتنفيدى والعكس.
ولفتت منصور إلى العديد من المشاكل فى مصر تأتى نتيجة إلى سؤ إدارة الموقف والعجز عن حل الازمات،مضيفة أن فى مقدمة هده المشاكل أزمة البطالة ،وإستقبال اعداد كبيرة من الخريجين دون توفير وظيفة وفى نفس الوقت افتح باب التعليم المفتوح .
وتابعت منصورالمشاكل قائلة :”كدلك أزمة الكهرباء و تصريحات الحكومة فى أن الأزمة تستدعى قطع الكهرباء لفترة حتى عام 2018 ،مشيرة أن حل مشكلة قطع الكهرباء لاتاتى بهدا المنطق .
وأوضحت أن إدارة الموقف الإنتخابى يتكون من 3 أطراف الشخص ذاته والطرف الآخر والتغيرات المحيطة،مشيرة أن إدارة الموقف يأتى من خلال تحديد الهدف ووضع تصور للنظرة المستقبلية .
وأوضحت منصور أن النظرة المستقبلية لأن شىء فى حياة الإنسان يأتي من خلال التفكير فى النهاية عند البداية ،لافتة أن الشخص من خلال هذا المنهج يرى إحتمالات النهاية التى يمكن أن يصل لها
ورأت منصور أن السلطة تفوض ولكن المسؤلية لا تفوض،مشيرة أن الرئيس القادم يجب أن يكون لديه إستراتيجية واضحة وقدرة على الإختيار ومهارة فى صنع القرار .