أعلنت محافظة الفيوم، عن بدء إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين بالمحافظة ضمن المبادرة القومية “المسئول الحكومي المحترف”، بهدف رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، وإعداد كوادر شابة قادرة على تقلد المناصب القيادية.
وأوضح الدكتور محمد التوني، المتحدث الرسمي لمحافظة الفيوم، وفقا لبيان صحفي، مساء اليوم،أن هذه المبادرة تُسهم في تطوير منظومة العمل، وتحسين مستوى الأداء، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، وأن عدد المتقدمين للمبادرة بالمحافظة، بلغ 722 متقدم، لافتاً أن اللجنة المشكلة لإجراء المقابلات، بدأت أعمالها، أمس، مع المتقدمين عبر تقنية الفيديو كونفرانس.
وأضاف “التوني”، أن الدكتور محمد عماد، نائب المحافظ، وممثل عن وزارة الاتصالات، وآخر عن الأكاديمية الوطنية للتدريب، أجروا مقابلات مع 80 متقدم، وأنه سيتم استكمال باقي المقابلات تباعاً.
وتابع: تأتي تلك المبادرة تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، وفى إطار التنسيق المتبادل بين محافظة الفيوم، ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب، بشأن التطوير المؤسسي، ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، تزامناً مع التحول الرقمي، لتنفيذ مشروعات تطوير الخدمات الحكومية بما يوفر بيئة عمل مناسبة للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة، ووضع البرامج اللازمة التي تكفل حصول المواطن على الخدمة بالسرعة والجودة المناسبة.
وأضاف “التوني”، أن المبادرة تستهدف العاملين بالجهاز الإداري بديوان عام المحافظة ومجالس المدن والوحدات المحلية، ومديريات الخدمات، موضحا أن المحافظة حريصة على إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظة، بما يتوافق مع اهتمام الدولة بالاستثمار في العنصر البشري، ضمن رؤية مصر 2030م.