نظمت رئاسة الهيئة العامة للتأمين الصحي بقيادة الدكتورة سهير أحمد عبد الحميد رئيس مجلس الإدارة وبإشراف الدكتور فاتن عمارة مدير إدارة التدريب والعلاقات الثقافية برئاسة الهيئة , برنامج TOT” لإعداد المدربين و الذي يستهدف قطاع الإداريين بعدد من فروع الهيئة وذلك , بمركز مؤتمرات فرع القاهرة.. حيث بدأت فعاليات (اليوم الثالث) من البرنامج التدريبيي الأول لإعداد المدربين “TOT”, بمركز مؤتمرات فرع القاهرة ويقوم بإلقاء المحاضرة الأستاذ خالد العفي رئيس الشئون الإدارية بفرع سوهاج ومدرب التنمية البشرية.
وتدور “محاضرة اليوم” حول مهارات الاتصال والتواصل الفعال, ومفهوم الاتصال والتواصل والفرق بينهما وأهمية الاتصال والتواصل في حياتنا بالإضافة إلى مستويات الاتصال والتواصل وعناصر عملية الاتصال والتواصل.
من جانبه صرح الأستاذ خالد العفي رئيس الشئون الإدارية بفرع سوهاج ومدرب التنمية البشرية” لوطني “, بأن الفئة المستهدفة من التدريب تتمثل في الأطباء والصيادلة, والتمريض والأخصائيين الاجتماعين والسادة مديري الشئون المالية والإدارية, بالإضافة إلى العلاقات العامة وخدمة المواطنين والعملاء وكل من يجد بداخله موهبة شخصية و”كاريزمية المدرب” فهو فئة مستهدفة.
وأضاف: “إن هذا البرنامج يهدف إلى إنشاء كوادر تدريبيه من أبناء الهيئة العامة للتامين الصحي في كافة المجالات , مشيرا إلى إن البرنامج التدريبي يركز على مهارات المدرب وكيفية عرضه وإعداده للمحتوى التدريبي أيا كان هذا المحتوى.”
كما أضاف: “انه في ختام البرنامج يتم تقييم المتدربين عن طريق عرضا لكل متدرب على حدة مدته 15دقيقة ليتم تقيميه من خلال هذا العرض ويبحث هل تم تطبيق تلك المهارات التي حصل عليها من خلال هذا البرنامج التدريبي أم “لا” , كما سيتم تقييم البرنامج التدريبي والمدرب من قبل المتدربين.”
يذكر إن اليوم الثاني من البرنامج دار حول الأنماط الشخصية للمتدربين – أنواع المدرب – المراحل العمرية المدرب- وقفات وحركات المدرب – صفات المدرب المتميز- مهارات المدرب المحترف.
أما اليوم الأول فدار حول مفهوم التدريب ومفهوم التعليم والفرق بينهما فضلا عن أهمية التدريب للفرد والهيئة ولمن توجه التدريب؟!بالإضافة إلى مراحل التدريب وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وعناصر العملية التدريبية ومكان وزمن التدريب بالإضافة إلى وسائل وأدوات وأساليب المدرب ….ويعد برنامج للتمكن من مهارات التدريب والإلقاء وإعداد المدرب المعتمد والمحترف.
ويتخلل البرنامج عمل مجموعات عمل لتمارين الهادفة وتقسيم المتدربين إلى مجموعات لمناقشة أهداف ومبررات التدريب، ومدى تأثير لغة الجسد ونبرة الصوت في عملية الإلقاء والتقديم.
ويهدف البرنامج إلى إعداد(45) مدرب على مستوى رئاسة الهيئة على عدة مراحل خلال الفترة من 14/11/2018حتى 29/11/ 2018 كمرحلة أولى, وذلك لإعداد “مدربين” قادرين على التدريب، والعمل على تطوير أدائهم المتدربين وتعزيز الانتماء والانخراط في العمل.