نظمت اللجنة التنفيذية لمكافحة الفساد بالقاعة الصغري بديوان عام محافظة مطروح الدورة التدريبية الخاصة بنشر اجراءات قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد وسبل منعه برئاسة رئيس اللجنة المهندس إبراهيم الحفيان وحضور أعضاء اللجنة .
وأكد رئيس اللجنة بأنه تم استعراض خلال الدورة التدريبية توجيهات اللواء علاء أبو زيد محافظ مطروح الخاصة بعرض المحاور الآتية علي القيادات والعاملين بالدورة وهي :
• الإطار القانوني لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد
• مكونات الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد
• سيكولوجية الفساد الإداري وسبل الوقاية من الفساد
• الحوكمة والرقابة الوقائية
• اتجاهات الادارة الحديثة في مواجهه الفساد
• مدونة السلوك الوظيفي للعاملين
• المسئولية التأديبية للموظف العام وقانون تعارض المصالح
• عملية التقييم الذاتي كوسيلة لنشر ثقافة النزاهة
• اللامركزية مالها وما عليها
ومن جانبه أكد محافظ مطروح بأن الدورة التدريبية الخاصة بنشر اجراءات قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد تعد من أهم والسائل التدريبية لقيادات المحافظة والعاملين بها لمكافحة الفساد بالمحافظة في أداء الدور المنوط بها .
وأشاد المحافظ بالجهد المبذول في الدورة ووجه إقامة المزيد من هذه الدورات التدريبية للعاملين بجميع المصالح الحكومية بنطاق المحافظة .
وأضاف المحافظ بأنه يتم توفير مناخ جيد للعاملين بالمحافظة لكي ينعكس ذلك علي الارتقاء بأداء الموظف بتقديم أفضل خدمة للمواطنين المترددين على الأجهزة الخدمية .
• الإطار القانوني لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد
• مكونات الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد
• سيكولوجية الفساد الإداري وسبل الوقاية من الفساد
• الحوكمة والرقابة الوقائية
• اتجاهات الادارة الحديثة في مواجهه الفساد
• مدونة السلوك الوظيفي للعاملين
• المسئولية التأديبية للموظف العام وقانون تعارض المصالح
• عملية التقييم الذاتي كوسيلة لنشر ثقافة النزاهة
• اللامركزية مالها وما عليها
ومن جانبه أكد محافظ مطروح بأن الدورة التدريبية الخاصة بنشر اجراءات قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد تعد من أهم والسائل التدريبية لقيادات المحافظة والعاملين بها لمكافحة الفساد بالمحافظة في أداء الدور المنوط بها .
وأشاد المحافظ بالجهد المبذول في الدورة ووجه إقامة المزيد من هذه الدورات التدريبية للعاملين بجميع المصالح الحكومية بنطاق المحافظة .
وأضاف المحافظ بأنه يتم توفير مناخ جيد للعاملين بالمحافظة لكي ينعكس ذلك علي الارتقاء بأداء الموظف بتقديم أفضل خدمة للمواطنين المترددين على الأجهزة الخدمية .