موظفون : القرار سوف يضمن عمل لجيل الشباب كلة..
وآخرون : فاشل ومن تدهور لتدهور اكثر
الحصول على وظيفة هى مهمة شاقة يبدأ كل شاب فيها بمجرد الانتهاء من دراستة الجامعية و ذلك الازمة ليست تواجة الشباب فقط بل تواجة الاسرة كلها فتتحول الى شغلهم الشاغل لحين حصول ابنهم على الوظيفة المناسبة لذلك قرر بعض من موظفى الهيئات الحكومية اقتراح فكرة على المسؤولين بالدولة وهى ان يخرج الموظف الحكومى على المعاش فى سن 50 او 55 سنة مقابل ان يتم تعيين ابنة بدلا منة ولاقي هذا الاقتراح موافقة شريحة كبيرة من الموظفين بينما وصفة اخرون بانه فاشل ولرصد هذة الاراء يدور هذا التحقيق
قالت امانة ادوارد موظفة بالشهر العقارى اننا كموظفيين نخدم الدولة فلنا حق يجب ان نأخذة و اقل حقوقنا ان تضمن الدولة لنا و لاولادنا فرصة عمل حقيقية تجعنا نظمئن عليم فى ذلك الزمن الصعب الذي نعيش فيه.
كما قال احمد الهنداوى موظف بهيئة السكة الحديد ما المشكلة ان يتم تعيين ابنى مكانى فى العمل و احالتى على المعاش ما دام ابنى مؤهل للعمل من حيث الدراسة فأنا ارى ان الدولة حينما تتخذ هذا القرار ستضمن لجيل الشباب كلة حياة كريمة فنحن فى الماضى كنا ننتهى من الدراسة و يأتى جواب التعيين الحكومى خلال ايان و هذا ما لا يحدث الان .
واضاف ميلاد منير شاب حاصل على ليسانس اداب منذ عامين ولا يعمل انى ارى انها فكرة جيدة توصل لها الابنا ليريحوا ابنائهم كما انها من الناحية العملية فالحكومة لا تضر اذا قامت بتحويل الموظف على المعاش فى سن 55 مقابل تعييب ابنة و ذلك لانها هنا ستوفر اموال كثيرة لان الموظف الذى يعمل منذ اكثر من 20 عام لا يكون راتبة مثل الشاب الذى سيكون معين جديد .
واوضحت سناء محمد موظفة بمديرية الشباب و الرياضة اننا اقترحنا بالفعل على الوزارة أخراجنا كموظفيين على المعاش فى سن 55 عام مقابل تعيين ابنائنا و لكن اقتراحنا قوبل بالرفض و دون اسباب و دون ان يتم الاستماع الى طلبنا و التفكير فية و هذا ما سيجعل القطاع الحكومى فى الدولة متدهور اكثر فأكثر.
وعلى العكس يرى مينا اسعد موظف بهيئة النقل ان هذا الاقتراح سيئ فهو سيجعل الشاب معتمد على اهلة اكثر و منتظر ان يأتى العمل الى باب بيتة و فليس هناك احسن من ان يتعب الشاب بحثا عن فرصة عمل حتى يفرح بعد ذلك بثمار تعبة فى عملة .
ووافقه فى الرأى حسن نور صاحب عمل حر الذى اكد ان عند تطبيق ذلك الفكرة سيتحول القطاع الحكومى و الوظيفة فية الى نظام توريث حيث سيورث الموطف مكتبة الى ابنة ثم ابنة … الخ و كأن ليس هناك شباب اصحاب كفأة سوى ابناء الموظفيين ثم من اين لك ان تتأكد ان ابن الموظف هو شاب كفئ لذلك الوظيفة فهذا النظام فاشل بمعنى الكلمة .