انطلقت اليوم فاعليات تكريم منظمة العمل الدولية للشركات الرائدة فى الصناعات التصديرية فى مجال الصناعات الغذائية والملابس الجاهزة والغزل والنسيج .. حيث شارك فى بيتر فان مدير منظمة العمل الدولية بالقاهرة وعدنان الربابعة مدير مشروع التصدير ومجموعة من الشركاء الإجتماعيين من المناطق الصناعية المؤهلة بجانب المشاركين من اتحاد الصناعات المصرية .
وأوضح بيتر فان مدير منظمة العمل الدولية أن التكريم للشركات جاء من منطلق نجاح برامج مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية فى الصناعات التصديرية المصرية والذى يُنفذه مكتب منظمة العمل بالقاهرة والذى زكر على تطوير المنظومة الأمنية ضد المخاطر داخل المصانع جنباً إلى جنب تطوير إدارات التنمية البشرية ، مشيراً إلى أن البرامج التدريبية استهدفت تعزيز التنافسية من خلال عامل تحسسين كفاءة التواصل بين أصحاب المصانع والعاملين .
وأكد “فان” أن التدريب ركز أيضاً على مسألة الإحتفاظ بمنظومة العمالة داخل المصانع والعمل على تراكم الخبرات مما يودى إلى تحسين بيئة العمل وتحديد حالة الرضى التى يتمتع بها العمال داخل المصانع .
بينما أشار عدنان الربابعة مدير مشروع التصدير إلى أن المشروع أنطلق منذ عام 2013 للمساهمى فى تطوير هذا القطاع بشكل متوازىمع الشركاء الإجتماعيين الذين لهم علاقة بهذه الصناعات وذكذللم مع الحهات التى لها تأثير فى الإنتاجية جنباً إلى جنب وزارة القوى العاملة لدعم وتحسين منطومة الصحة والسلامة المهنية بالمصانع ، منوهاً أن تم توفير التدريب الملائم فى العديد من المواقع لمواكبة التطورات الحديثة ، وأضاف : تم العمل مع شركائنا من أصحاب الأعمال على مسألة ترسيخ مبدأ تفعيل الإتصال الفعال مع المنظمات العالمية لتبادل الخبرات المختلفة ، مشيراً إلى أن المشروع قدم خدماتة الإرشادية لحوالى 65 مصنعاً فى القطاعات المعنية فى خمسة محافظات يستهدفها المشروع .
وأوضح “عدنان” أن المشروع أعطى أولوية كبير ة لمسألة زيادة الوعى العمالى بتشريعات العمل خاصة قانون العمل ومعاير العمل الدولية ، حيث استفاد 25 ألف عامل وعاملة فى هذه الصناعات ، كما أهيتم التدريب بتأهيل المنظمات المُمثلة للعمال ببناء قدارتهم الفنيية والإدارية ، فضلاً عن التعاون بين العمال وممثليهم وأصحاب الأعمال ومن يمثلهم من منظمات مما كان له عظيم الأثر فى تحسين بيئة العمل ، والذى بدوره سيرفع من تنافسية لهذه الصناعات فى مصر .
هذا وقد ركزت جلسة ” الحوار حول الموارد البشرية ” على أهمية الاستثمار فى الإدارة الوسطى بالشركات والمصانع كجزء من الاستثمار لتحسين بيئة العمل ،وتدريب وتوعية العامل فى هذه المراحل الأولى لإنضمام العمامل لمنظومة العمل خاصة فيما يتعلق بالآمان ضد المخاطر التى يمكن التعرض لها فى المصانع، كذلك تدريب العمال على الحقوق والواجبات داخل المصانع و تنمية المهارات السلوكية والفنية ، وأشارت الجلسة لأهمية التحديات فى قطاع العمالة وأهمية حُسن إختيار العامل والتى تلعب دور كبير فى ارتفاع معد دوران العمل .