قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الخميس أن مديرية عمل محافظة البحر الأحمر، شاركت في ورشة عمل لتدريب ذوي الهمم بالمحافظة، وتأهليهم لسوق العمل، وذلك بفندق هيلتون بلازا، وبالتعاون مع “مؤسسة ابتسامة”، بحضور المتخصصين في ملف ذوى الهمم بالمديرية ومكاتبها الميدانية، ومديري إدارة الموارد البشرية بمنشآت وشركات، وجرى خلال الورشة استعراض جهود “الوزارة” و”المديرية في تأهيل وتوفير فرص عمل لتلك الفئة، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل بتدريبهم وإيجاد فرص عمل لهم ، للاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع خطط التنمية ،في إطار تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
وأوضح هارون عبد العزيز مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر، في تقريره للوزارة، ان جدول أعمال الورشة تضمن محاضرات نظرية وعملية عن أنواع حالات الاعاقة الحركية والذهنية والسمعية والوظائف المناسبة لكل نوع منها، وتدريب مسؤلي الموارد البشرية عن كيفية التعامل مع ذوي الهمم، كل حسب حالته، كما جرى استعراض نماذج مشرفة لبعض العاملين من ذوي الهمم في بعض المنشآت، والذين حققوا نجاحات كبيرة فى مواقع العمل، وتدرجهم حتى الوصول إلى أعلى المناصب بها، والتعريف بالقانون رقم 10 لسنه 2018، وكيفية إستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة، وجهود الدولة في دعم ورعاية ذوي الهمم ، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الهمم ، ودور وجهود وزارة العمل في حماية ورعاية ذوي الهمم من خلال تمكينهم وتحقيق المشاركة الفاعلة والفرص المتكافئة في المجتمع ، بما يضمن الحياة الكريمة لهم ولأسرهم، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل، وذلك بإطلاق برامج تأهيل مهني تناسب مختلف الإعاقات، وتطويرها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل، إلى جانب توفير فرص عمل لهم.
وأضاف مدير المديرية: قامت المديرية وأجهزتها خلال الفترة السابقة بحصر عدد 582 منشأة ،والتى يعمل بها 20 عامل فأكثر، بإجمالي عدد 110817 عامل، يستوجب عليها قانوناً تشغيل 5508 من ذوي الهمم، جرى تعيين 2008 عامل منهم، ومتبقى 3500 فرصة عمل لذوي الهمم متاح لهم الالتحاق للعمل..مشددًا على المنشآت غير المستوفاة للنسبة المقررة إلى أهمية الإستجابة لطلبات تعيين المرشحين من جانب مكتب العمل، لتوفير العمل اللائق..منوهًا إلى أن القانون 10 لسنة 2018 يعطي حوافز لصاحب العمل الذي يقوم بتعيين عدد أكثر من نسبة ال5% المقررة.