ترأس الدكتور عربي أبوزيد، وكيل أول وزارة التربية والتعليم في الاسكندرية، لجنة إجراء المقابلات الشخصية، لاختيار مدربي تعليم الإسكندرية بقاعة ديوان عام المديرية، اليوم الأحد.
وقال «أبوزيد»، أنّ عملية التنمية المهنية المستدامة، تهدف إلى وضع الفرد في المسار المهني السليم الذي يتناسب مع شخصيته المميزة لتحقيق الرضا المهني، لذلك يجب أن يكون الفرد واعيًـا بالخطوات اللازمة لمستقبل مهني أفضل.
وأوضح أنّ العمل على الاحتياجات التدريبية وحقائب التدريب وتبادل الخبرات في برامج التدريب وورش العمل المختلفة تسهم بشكل واضح في رفع كفاءة الأداء وبناء وتنمية القدرات والمهارات لدى المتدربين، ونظرًا للتقدم المعرفي الهائل الذي يتميز به عصرنا الحالي، أصبح من الضروري أن يحافظ المعلم على مستوى متجدد من المعلومات والمهارات والاتجاهات الحديثة في طرائق التعليم والتقنيات التربوية، وبذلك يكون التعليم بالنسبة للمعلم عملية نمو مستمرة ومتواصلة.
وشددت نادية فتحى، وكيل المديرية، والتى شاركت في لجنة إجراء المقابلات الشخصية، على أهمية تجسيد التنمية المستدامة لدى المعلمين، مشيرة إلى أنه نظرًا لقصور إعداد المعلم لكل زمان ومكان في ظل ثورة التكنولوجيا والمعلومات، أصبح الإنماء المهني أكثر ضرورة من أجل توفير الخدمة التربوية اللازمة للمعلم، والتي تتضمن تزويده بمواد التجدد في المجالات العلمية والتربوية، والمستجدات في أساليب وتقنيات التعليم والتعلم، وتدريبه عليها وإجراء البحوث الإجرائية واستيعاب كل ما هو جديد في النمو المهني، وبالتالي رفع أداء المعلمين من خلال تطوير كفاياتهم التعليمية بجانبيها المعرفي والأدائي.
