أجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لـ95 عامل بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، منهم 53 فني تشغيل وصيانة و25 محاسب وأخصائي خدمة عملاء وأمين مخزن وقارئ ومحصل و11 أخصائي موارد بشرية وكاتب ومدخل بيانات، هذا بالإضافة إلى 6 مهندس وكيميائي.
صرح بذلك اللواء المهندس محمد بدري محمد دين رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.
وأضاف أن برنامج المسار الوظيفي يهدف الى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما ينعكس إيجابا على أداء الشركة وأن اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرط من شروط الترقية وأن هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي.
جدير بالذكر أنه تم تدريب المشاركين ببرنامج المسار الوظيفي على حل المشكلات واتخاذ القرار ومهارات القيادة وبناء فريق العمل والتفاوض وإدارة الصراعات والخلافات وإدارة الأزمات وإدارة الوقت والتفكير الإبداعي وإدارة ضغوط العمل.