أفاد الدكتور ممدوح عنتر رئيس قطاع التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، بأن القطاع قام خلال العام المالي الحالي بتنفيذ العديد من الدورات والأنشطة التدريبية على المستوى المحلي، حيث تم تنفيذ (75) نشاط تدريبي لـ(1874) متدرباً بالقطاع وفروعه؛ لرفع كفاءة المهندسين والفنيين والعاملين بمختلف أجهزة وقطاعات الوزارة على مستوى الجمهورية، إضافة إلى “برنامج إعداد القيادات الشابة بوزارة الري”، والذي يعد بمثابة محاكاة للبرنامج الرئاسي في موضوعات “هيدرولوجية نهر النيل – الأمن المائي علاقته بالأمن القومي – هوية وطنية – البرنامج الرئاسي وتمكين الشباب – قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016″؛ وذلك لتأهيل قيادات شابة قادرة على الإدارة وتولى المسئولية والمناصب القيادية وفقاً لأساليب الإدارة الحديثة لتكون مؤهلة للعمل الإداري والمجتمعي، كاريزما القيادة” بمبنى وزارة الموارد المائية والري لـ”مفهوم القيادة – أركان القيادة – الخصائص الشخصية للقائد الناجح – كيف تتحول الى قائد بالكاريزما – الفرق بين المدير والقائد”.
كما أشار الدكتور ممدوح عنتر، إلى أنه على المستوى الإقليمي وبالتعاون مع وكالة الجايكا اليابانية، تم تنفيذ العديد من البرامج التدريبية للكوادر الهندسية بدول حوض النيل وإفريقيا ودولة اليمن بلغ نحو 60 متدربا في مجال “استخدام تطبيقات الاوتوكاد 3D”، وفي مجال “الطرق الجيوفيزيائية المستخدمة فى استكشاف المياه الجوفية” للجيولوجيين، وأيضا رفع كفاءة استخدام الموارد المائية .
تجدر الإشارة إلى قيام قطاع مركز التدريب بعقد ورشة العمل النهائية الخاصة بدراسة الاستشاري التابع للاتحاد الأوروبي لتقييم تطبيق الإدارة المتكاملة للموارد المائية في مصر، والتي استضافها قطاع التدريب، حيث أوضحت الدراسة الموقف الحالي لتطبيق الإدارة المتكاملة للموارد المائية وأهمية اتباع أسلوب التكامل في إدارة الموارد المتاحة بصفة عامة والموارد المائية بصفة خاصة.
كما ناقشت ورشة العمل الخطوات المستقبلية وخريطة الطريق التي سيتم إتباعها في المستقبل لتحسين أسلوب إدارة الموارد المائية وتحقيق السياسات المائية اللازمة لمواجهة التحديات الجسيمة بهذا القطاع الهام.
وأوضح أهمية المشاركة في إدارة المياه مع المنتفعين ومع الجهات المعنية، وكذلك عدم وجود مركزية وهذا يعد بمثابة القاطرة لكافة أوجه التنمية الأخرى في مصر.