عقد منتدي الأخبار برئاسة الكاتبة الصحفية الهام ابو الفتح ندوة حضرها عدد من الخبراء ووزير القوي العاملة لصياغة مبادرة متكاملة لتنظيم الاعتصامات العمالية والمظاهرات الفئوية للخروج من الازمة العمالية التي تعصف حاليا بالاقتصاد المصري والذي اصبح في مهب الريح
عقد منتدي الأخبار برئاسة الكاتبة الصحفية الهام ابو الفتح ندوة حضرها عدد من الخبراء ووزير القوي العاملة لصياغة مبادرة متكاملة لتنظيم الاعتصامات العمالية والمظاهرات الفئوية للخروج من الازمة العمالية التي تعصف حاليا بالاقتصاد المصري والذي اصبح في مهب الريح بعد هبوط الاحتياطي النقدي الاجنبي 1.1 مليار دولار خلال شهر يوليو الماضي فقط نتيجة الامتناع عن العمل وتوقف عجلة الانتاج واغلاق 1650 مصنعا طبقا لاخر احصائيات وزارة القوي العاملة ، وتناول المنتدي ما حدث في مصانع سيراميكا كليوباترا وتكبد الشركة خسائر بلغت 140 مليون جنيه بسبب اصرار العمال علي تنفيذ مطالبهم دون مراعاة الاوضاع الاقتصادية المتردية التي تمر بها البلاد .
من جانبه طرح وزير القوي العاملة الدكتور خالد الازهري خلال المنتدي حلول للخروج من الأزمة من خلال 3 محاور رئيسية وهي اولا وجود تحرك واتصال مباشر مع العمال واستخدام الجهود الشعبية لعودة الثقة بين الاطراف الثلاثة “عمال – أصحاب اعمال – حكومة”
ثانيا سرعة الانتهاء من القوانين العمالية المتعلقة بالحركة العمالية وهي ” التأمينات – الحريات النقابية – العمل”
ثالثا ارساء مبادئ وقواعد المكاشفة والمصارحة بين العمال ورجال الاعمال من خلال ضرورة اطلاع العمال بحقيقة كل منشأة مكاسبها وخسائرها حتي يستطيع العامل أن يطلب في ضوء امكانيات المنشأة.
فيما أكد عبد الستار عشرة نائب رئيس اتحاد الغرف التجارية أن بعض مطالب العمال تكون غير منطقية مشيرا الي انه حضر جلسة تفاوض لاحدي الشركات حققت خسائر واضطر صاحب العمل الي إلغاء صرف الحوافز والارباح الا ان العمال رفضوا ذلك معتبرين ان صاحب العمل يريد اذلالهم وكانت حجتهم انهم ليس لهم علاقة بنتائج اعمال الشركة سواء حققت ربحا او خسائر لانهم اعتادوا علي هذة الاموال التي يتقاضونها .
واتهم عشرة بعض الجهات الخارجية بتحريض العمال علي الاعتصامات لتحقيق اهداف مشبوهة
وخرج المنتدي بالعديد من التوصيات أهمها ضرورة إحداث التوازن بين العامل وصاحب العمل في القانون وجميع الاتفاقيات وعلي صاحب العمل ان يعي ان الوضع تغير عن نظام مبارك ودولة رجال الاعمال انتهت خاصة اي قانون للعمل والعمال غير متوازن سيخل بالمنظومة ، ان يكون هناك لجان لفض منازعات يمثل بها الجميع لحل المشكلة أولا مع نشر ثقافة الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية من جانب الاعلام علي ان يتناول هذة القضية متخصصين في القضايا العنالية حيث ينقل الكثير معلومات مغلوطة، قانون النقابات العمالية قانون جيد يمكن تعديل بعض ملاحظاته وأن يتم به الانتخابات العمالية والصندوق هو الفيصل فيما سيختاره.