صرحت وزارة الموارد المائية والري، أنه في إطار خطة الوزارة نحو تلبية احتياجات مصالح وهيئات وقطاعات الوزارة وأجهزتها المختلفة، والمضي قدما في تصعيد عدد من القيادات الشابة لتتبوء مكانتها القيادية مستقبلا وتحقيقا لمبدأ المساواة والعدالة الاجتماعية وتطبيقا لمبدأ اللامركزية، والذي يساهم في خدمة المنظومة المائية وسرعة اتخاذ القرار.
قامت الوزارة ممثلة في الأمانة الفنية للأقدمية الموحدة، بالإعلان رقم 4،3،2 لسنة 2017 بشأن الترقي لعدد من المستويات الوظيفية الممتازة والعالية ومدير عام، من مختلف التخصصات الهندسية، بواقع 102 درجة وظيفية شملت “درجتان ممتازة – 18 درجة عالية – 82 درجة مدير عام”، حيث تنوعت الدرجات بين مختلف التخصصات.
جدير بالذكر، أن اللجنة الممتحنة تم تشكيلها طبقا لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2017 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار من رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017، وفقا للمادة 17 التي تنص على أن يكون التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية أو النشر في الجرائد وهذا ماتم تطبيقه بالوزارة.
وتكونت لجنة الختبار للقيادات من وكيل الوزارة رئيسا للجنة وعضوية كل من رئيس مصلحة الري و رئيس الهيئة المصرية العامة لمشروعات الصرف، و رئيس القطاع المشرف على مكتب الوزير و الدكتور عبد المنعم إبراهيم رئيس المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية ورئيس رابطة المدربين العرب و اللواء عبد الستار أبوالنجا مستشار بأكاديمية ناصر العسكرية والمستشار إبراهيم غيطاني بهيئة قضايا الدولة، وتقوم رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية بالوزارة بأمانة سر اللجنة.